来自 财经资讯 2019-11-15 04:01 的文章
当前位置: 澳门新葡亰平台 > 财经资讯 > 正文

进厂上班6000,和去公司上班4500你选择哪个?

问:一个没有假期.没有福利,没有美女厂花.一天12小时.两班倒工资4500的工厂,你能待多久?

问:为什么有些人宁愿去当营业员拿2000块,也不愿意去厂里打工拿5000块? 自从去年和朋友做人力资源以来,越来越觉得人的工作是最难做的,我们是往企业输送一线工人(都是正规大型国企、上市企业),从去年公司定地址,招文员、招业务员,做宣传,一直到现在,越发的迷惑了。我们招来的人进厂每天工作10.5小时,每周休一天,8小时以外算加班,加班按照1.5倍、2倍、3倍计算薪酬,综合工资基本会在5000左右一个月,并且5险买全,另外买商业险,还有餐补,由于大型国企和上市企业,不会存在没有订单不开工的问题,个人感觉还是很不错的(针对一线工人来说)。但是通过近一年的招聘,发现了很多问题。有些人问了很多,但是最后不愿意相信,放弃了。为什么不去试一试,看一看呢?有些人宁愿去当营业员拿2000块,也不愿意进厂。为什么呢?还有些人宁愿在家呆着,不愿意出去。这更想不通啊?如此种种,这是为什么呢?人力资源要如何招人呢?

问:进厂上班6000,和去公司上班4500你选择哪个?

www.649.net 1

www.649.net 2

www.649.net 3

现在广东江门~碧桂园工地看门口,村里的兄弟介绍的,一天工作12小时,下午6点到早上6点/早上6点到下午6点,半个月换一次班,平时的工作就是坐着玩手机,躺着玩手机,站着玩手机!3500一个月,五险没金,月休4天,什么时候休队长分配,包吃一餐,不吃就补贴150元!工作轻松,工资就那么点了,时间有点长,有点无聊,,没有国家节假日,一日补100,春节也是一天补一百!

人们选择一个工作,首先看收入的综合性价比,其次看发展前途,再次看稳定性和安全感。具体问题一定要具体分析,实事求是地说,现在的流水线一线岗位,吸引力大幅下降,这种的趋势还将继续,导致一些加工厂很难招到合适的工人,一些工厂正要向更穷的东南亚国家迁移。

进厂跟圈养差不多,每天重复性工作,今年能看见几年后还在干嘛,时间长了,厂子黄么了工作都不好找,个人不建议,喜欢安稳那就进厂,喜欢有刺激性工作还是去公司,公司有发展空间。还有年假没事出去玩耍,还能多学习,跳槽更好公司,我个人认为还是攒钱回家附近干点啥比较好,在哪里打工也不如自己干,加油青年

我始终觉得一直待工厂是没有前途的,而且长期呆在那里人会变得傻掉,没有目标!年轻刚到一个陌生的城市,为了生存可以暂时考虑进厂,等安定了混熟了一定要跳出来,做一些有技术含量或者销售的工作,因为每个人都有生存压力,工厂累死累活4500扣除花销,也存不了多少钱,一年到头不节约点等于白干。我是做销售的,虽然累但是锻炼人,一旦积累经验和人脉,赚钱的速度是很快的。可以很快积累财富,买房买车!总之不要呆厂里,除非你是一个毫无斗志混日子等死的人

第一,现在的人们找工作,首先注重综合性价比。举例说明,在家门口的2000元,说不定比远离家庭的5000元要合算。体力精力与回报的性价比,轻轻松松的2000元,比加班加点累的半死甚至有职业病的5000元,更受欢迎。在流水线上每天一动不动坐10.5小时5000元,不如可以随时走动的服务员2000元,不如可以请假的坐办公室的文员。

个人亲身经历。个人建议公司上班。进厂的话就是在厂区和宿舍两点一线,繁重机械化的工作很难有提升,而且就像是关在监牢里一样容易和社会脱节,并且机遇会很少。虽然在公司上班工资低些,但是可以接触自己从业领域的形形色色的人,可以以此在扩展自己的业务面,很多人从事某个行业,利用休闲时间可以做做副业,做的可以的话加起来不比厂里赚的少。

刚从包吃住税后一万的工厂出来,钳工,怎么说呢,也是没有女生,12小时,根本扛不住,时间一久跟整个世界脱节,所有能接收到的信息就是手机里面,晚上下班根本不想出去玩,太累了一天,工资不低但一眼能看到头,不适合年轻人生活,在这种地方男生真的很难找到女朋友,哪怕其貌不扬的女生都会当个宝,跟监狱差不了太多

第二,年轻人找工作,还要考虑成长性和发展前途。这个故事很流行,就是一个女孩宁愿4000元的星巴克,不选5000元的流水线。这就是选择了成长性。在流水线上干一辈子,也就会加工那个零件的某个动作,人都呆傻了。在星巴克工作,可以接触许多商务精英,说不定能遇到真爱,另外学习咖啡技术,也可以转行做咖啡师,升级为管理者。

你好!很高兴回答你的问题,在工厂6000对于一些普通打工者来说应该是个不错的选择,因为他们没有结婚,没有小孩,父母也不用照顾,一人吃饱全家福,他就没有什么负担,一个月拿6000块,周日有可以去玩,平时的开销下来还可以存个3000吧,有没有什么烦恼,每个月都拿稳工资,自然就不用担心什么。还有些人成了家,上有老下有小,也没有什么文化,也必须找份稳定的工作,所以会选择进厂拿6000的工资,就不会选择去公司上班,工资太底根本就养活不了家。但是对于那些有文化的人来说,就会选择去公司上班拿4500的工资,因为在公司有发展的前途,接触的人也是一些高文化的人,会学到很多东西,对自己以后的发展有很好的帮助,在公司上班有轻松没那么累,每天就上8个小时,有不用晚上加班有能学到东西,在工厂上班每天晚上还要加班,太辛苦了一个月才6000,有学不到什么,一辈子也只有打工,在公司学到东西以后可以做生意啊,还可以做其它什么都会有用,虽然在公司工资低点,但是做好了有发展的空间,以后工资就多了,对于那些有上进心的人来说根本就不会进厂,因为他们的眼光看的长远,所以说为什么同是一起出来打工的,一个进厂上班一个进公司上班,进公司上班的人要比在进厂的人要有前途呢,就是因为进公司有发展的空间和前途,而在厂里上班的人永远都是个打工,没什么前途,还是要看个人的文化程度,没有文化的进厂拿6000工资还是可以的,至少工资稳定,对于那些有文化的人来说进公司拿4500来说,虽然工资低点,但是有发展的空间,以后就有提升的机会,工资就会涨很高的,所以还是要看个人的想法和文化程度吧。毕竟现在是个靠文化吃饭的社会。

这个问题首先要看在几线城市了,一二线就算了,三四线这个工资应该算上中等了。

第三,再看稳定性和安全感。我们单位以前就是,许多职工子女宁愿在国企里挣2000元,也不愿意去大城市打工。不要怪孩子们不吃苦,有许多企业不稳定,今天好好的,明天就倒闭了。还有一些女孩子到小私企工作,总说老板色眯眯的,家长能放心吗?

其实不同学历、不同背景、不同眼界的人会有自己独立的想法,作为局外人,我们不可一概而论。

上一个说给两万,到你这就降到四千五,你们是不是新厂在试探这市场行情

总之,越来越多的企业找不到合格的一线工人了。主要还是因为钱没有给到位。年轻人的择业观念也变化了,追求更好的工作环境,甚至今年招聘季喊出了“没有咖啡室健生房”的公司不去的口号。人才市场也是市场经济,工资的具体数字,已经不是最主要的对比因素,人们也要综合考虑岗位的收入、稳定、安全、长久等各种因素了。

如果自己文化程度低,能力不足,出身清贫,我会选择去工厂上班。毕竟生存下来是王道,人一辈子拼搏奋斗,说句实话,不就是为了解决温饱问题吗?先上几年的班,省吃俭用,积累资金,磨炼坚毅的意志。等条件成熟了就辞职离开工厂,尝试做些小生意,自己创业,虽然不一定会发财,但比在工厂为别人打工强过百倍

这种工作没有意义啊,工作占据了你所有的时间,这个薪资又不足以让你停下手头的工作,这也就意味着你的上限就这样了,那坚持下去的意义在哪里呢?人活着很多时候不就是个希望。所以不如找一个时间自由,满足基本生活的情况下去提升自己,可以是技能,也可以是人脉,总之要有提升空间。

论述里面提到了很多问题,就不一一回答了。就标题提的问题,谈谈个人看法:

如果你是一个想法独特,能力出众,又不甘于平庸的人,那么进公司上班便是你最好的选择,虽然工资不太理想,但那是暂时的。

先工作再提高自己,4500的工资不高也不低,至少解决温饱问题,想再高工资就提高自己!

首先,简单的说每个个体是不同,各有自己的活法及想法。甚至每个人的家庭背景、生活状况、从业意愿、从业兴趣也不尽相同。

从长远的眼光来看,在公司里,你可以接触到更加优秀的人,融入更高层次的人脉圈,拥有更优质的资源,学习到更多知识,以及更大的发展晋升空间。而这些隐形的财富将帮助你快速提升自己,增长见识,开拓眼界,为以后的晋级加薪打下夯实的基础。而这些,远是在工厂上班所不能相提并论的。`

vVB不姐姐

题主提到了营业员2000块钱,而进厂打工5000块钱,为什么不选择从事后者?只是单纯的从赚钱的角度来看待从业意愿,过于片面,另外,营业员2000月薪也不一定代表行情吧?大多数人选择一份工作都会有自己的规划,结合自身的实际情况综合考虑的。比如说题主可能不知道,很多人做营业员是为了去学习开店经验,为以后创业积累经验,或家里有老人小孩照顾,营业员弹性工作时间便于照顾家庭。还有营业员和工厂工人工作环境、工作时间、健康影响、工作乐趣等等方面是有不同的。

总之,千人有千计,无论做什么样的工作,我们都应以积极进取的态度去对待,一步一脚印,蹋实做好当下的工作,干一行,爱一行。要记住,机会会从来都是留给有准备的人!

赶紧给老板提建议吧!

其次,从事何种职业,每个人都会有自己的想法和考虑,也都会以自己利益考虑去衡量,去选择。有人选择离家近的,有人选择工作轻松的,有人选择钱多的,有人选择活少的。都无可厚非我们要学会尊重和理解。还有,就是你在人力资源招聘方面还有很多成长空间,比如怎么样引导需求或者改变求职者就业观念方面还要多做功课。

这种事情没有绝对,看自己的规划,如果你想有好的发展,公司上班会好点,在公司上班眼界会更广点,结交的圈子层次也相对会好点。同样的,工作的压力也会大一点,尤其是销售之类的工作。

那不能干木前途

这个题目很早以前就有人问过了,说厂里交完金五千块和星巴克三千,为什么现在的年轻人都宁可去星巴克,也不愿去工厂?

如果你想平平稳稳的,那就去工厂吧,不需要想什么,每天动动手,做做机械的活,没什么压力,熬个几年也差不多能做到管理层,不过容易把自己废掉。

如果是生活困难的为了家庭开支会干一年半载的。

是因为各方面的晋升空间和考核机制,在厂里流水线干十年,也还是一个普通工人,如果在星巴克做十年,学到了做咖啡,甜品的技术,也能够通过自己的努力做到星级服务员,小组长,店助,甚至是店长,再不济,离开了星巴克,也可以凭着在星巴克学到的技能找到新的工作,有资金的也可以自己开个小店偏安一隅。

www.649.net,最后说一句,别在该奋斗的年纪选择安逸。

不论是超市,还是商场,也是同理,卖服装可以提升自己的审美,接触到不同的人群,卖化妆品的可以学到最新的美妆知识,而大型的商超也有自己的一套健全的考核机制,通过自己的努力,也能看到希望。

如果放眼当下,进厂一月6000元的工资,确实不错,但是从长远计,工厂上班基本没有自由时间,而且接触的人脉圈子等也多为一般普通大众,虽然去公司上班,较目前薪资待遇少点,可是接触的人员不同,在某一个方面领域引起高层注意的机会也会比较多,更甚至是可以跟随领导接触到更好层次的人脉圈子,那种无形的财富萦绕身边。

而工厂呢?离开了工厂,除了日复一日做着重复的工作,其他什么都不会,没有技术,认识的人也是和自己一样的普通工人,即便是跳槽也是从这个工厂到那个工厂,继续做一个普通的工人,没有任何希望。

当然,无论选择哪一份工作,都要用积极向上的态度对待,在这个百花齐放的年代,保证主业的前提下,发展副业,兼职工作!

来说说我的感想吧 本人今年32岁 小孩7岁 生了小孩之后 在家带小孩直到读幼儿园 家里条件也不允许我在家继续玩 正好离家不远有个编织袋加工厂 做计件的 刚进去学的时候 早上送小孩读书去 然后去工厂 下午4.30接小孩,第一个月就1400多,还一点自己的时间都没有,直到现在我还在那厂上班,工资也才4000多,5000都没到过,工人是换了又换,每天都要低头坐在那,手一直动,也接触不到什么新朋友,没办法,小孩没人带,工资没有每个月发 ,老板不会管你,也自由, 年底也没年夜饭 奖金也没有,在农村小孩带带 自己上班赚个3000多点 别人都说好,殊不知每天上班有多累,小孩有人帮忙带,谁会跑工厂上班 又累又脏 夏天还热死 冬天衣服穿多还不好做事 ,还不如在超市上班来的自在

我选在公司上班,在厂里上班会很烦躁,虽然看着工资还算可以,但是那种两班倒三班倒,像牢笼一样把你困在一个区域里面机器班的工作,想在厂里面发展很难,从员工当个组可能还不算难,但再往上爬就难上加难了,你接触不到外面的各行各业发展的渠道,等有一天你出了厂就会发现你不知道自己能干什么。相反在公司上班虽然工资低了点,但是你有更多的时间去接触更多的人和事业上的往来,早九晚五,工作作息很有规律,对身体保养也很好。每个人都有发展升职的机会,一旦升职加资加油薪,你会觉得工作生活都很自由,有充裕的时间让你规划以后的生活和工作的方向,稳中求进,当然最重要的一点不管是在厂里还是公司首先你得有一颗上进的心,不然你去哪里都一样,只会满足现有的生活!

为什么很多人现在都不去工厂上班呢?宁可去做工资很低的工作比如:超市营业员、小时工临时工、饭店服务员等,特别是现在的95后00后,更是不愿意去工厂上班,导致现在的工厂很多都招不到人,我以前也去工厂上过班,以前的工厂是很牛的,都是工厂在选人,只要不符合要求的全部都不要,特别是女生很多的厂更是难进,那时很多男生想尽各种办法都要进女生多的厂,以前是工厂选人,现在是人选工厂,搞得现在工厂一点脾气都没有,现在出现这种现象到底是为什么呢?有以下几点因素:

你好!很高兴回答你的问题,在工厂6000对于一些普通打工者来说应该是个不错的选择,因为他们没有结婚,没有小孩,父母也不用照顾,一人吃饱全家福,他就没有什么负担,一个月拿6000块,周日有可以去玩,平时的开销下来还可以存个3000吧,有没有什么烦恼,每个月都拿稳工资,自然就不用担心什么。还有些人成了家,上有老下有小,也没有什么文化,也必须找份稳定的工作,所以会选择进厂拿6000的工资,就不会选择去公司上班,工资太底根本就养活不了家。但是对于那些有文化的人来说,就会选择去公司上班拿4500的工资,因为在公司有发展的前途,接触的人也是一些高文化的人,会学到很多东西,对自己以后的发展有很好的帮助,在公司上班有轻松没那么累,每天就上8个小时,有不用晚上加班有能学到东西,在工厂上班每天晚上还要加班,太辛苦了一个月才6000,有学不到什么,一辈子也只有打工,在公司学到东西以后可以做生意啊,还可以做其它什么都会有用,虽然在公司工资低点,但是做好了有发展的空间,以后工资就多了,对于那些有上进心的人来说根本就不会进厂,因为他们的眼光看的长远,所以说为什么同是一起出来打工的,一个进厂上班一个进公司上班,进公司上班的人要比在进厂的人要有前途呢,就是因为进公司有发展的空间和前途,而在厂里上班的人永远都是个打工,没什么前途,还是要看个人的文化程度,没有文化的进厂拿6000工资还是可以的,至少工资稳定,对于那些有文化的人来说进公司拿4500来说,虽然工资低点,但是有发展的空间,以后就有提升的机会,工资就会涨很高的,所以还是要看个人的想法和文化程度吧。毕竟现在是个靠文化吃饭的社会。

1.上班不自由,规矩特别多。

工厂一般都是机械厂、电子厂等,上班千篇一律,干多少年都是这样一个工作反复做,计件拿工资,当然不排除有技术活的工人,这种的一般都叫做师傅,工资当然会高。如果自己没有高学历的话,也没有那种愿意与人沟通交际应酬,就想平平淡淡,工厂也是不错的选择,没有考核业绩带来的压力,找一个稳定的工厂未尝不可。

现在很多工厂只要你进了工厂的门,规矩就特别多,感觉就像坐牢一样,手机也不能带在身上,上厕所打报告,喝水打报告,想要抽烟得忍着,得等到休息时间才行,中途休息时间10分钟,时间一到又继续去工作。

当然,百分七十的人会选择去公司,制度比较完善,上班时间相对规矩,有休班,升职空间也大,4500可能是文职或者普通上班族,不是业务岗,比起工厂工作相对轻松,环境优越。

2.没前途。

不管工厂也好,公司也好,每个人的阅历不同,经验不同,处事方式也不一样,每个人的选择去处也不一样。在哪里都是干,在哪里都是挣钱,人活一辈子,钱是挣不完的,只要有能力,哪里都能开花结果。

现在的年轻人出来工作,首先不是考虑工资多少,而且要看看这工作有没有前途,没有前途根本不会去做。

祝你好运

3.找不到对象。

工作性质不同,要求也不同,工厂基本属于加工,制造等,多数岗位只要踏实肯干,勤奋就行,而公司则基本都是办公室里的环境里,还要根据自已的专业和公司是否匹配,我个人觉的还在公司上班原因主要是:

以前工厂里面女生还挺多的,很多男生进厂就是想找对象,但是现在工厂里面女生就很少了,男生进厂一看全是大妈,不跑才怪,所以现在男生都不想进厂了。

1,公司想当福利待遇要好点,比较正规化,有利于建立好个人有脉;

4.工作辛苦,时间太长,熬夜。

2,发展空间不一样,在公司虽然工资少一点,但是发展的前景要好于工厂,选择性多一点;

工厂基本都是12小时2班倒,白班12小时,夜班12小时,就这样无限循环,3班倒的很少,长白班的就更惜少,有的工厂上班都是站着上班,本来工作时间长,就会让人精神很疲倦,加上熬夜,还要站着工作,现在的年轻人根本就受不了。

3,个人的工作经验的积累有利于以后的工作选择;

5.得不到尊重。

4,收入的提升在职场打拼想比在工厂未来收入提升要更快一点;

在工厂上班的人很多权利都被剥夺了,工厂强制性加班,请假不批准,这些老板就是把人在当机器使用,把人当作赚钱的工具,根本没有人情味。

以上是我个人的 建解,希望能帮到你。

所以为什么宁愿去超市做营业员,也不愿意去工厂,虽然工资少,但是离家很近,人生自由,没有太多规矩,最重要的一点是感觉自己像个人,而不是一个只会赚钱的机器。

必须公司,工厂上班会麻痹大脑变的脑子不灵活,这个应该是进过工厂都知道的,还有一个就是特别容易堕落,这个是环境决定的

一句话先表达我的观点,任何人找工作都不会是仅仅为了钱的,钱多钱少是很重要的一个方面,但绝对不是全部!

一个人工作,会考虑以下几个方面,

第一,收入,也就是说干这份工作能赚多少钱?如果单从表面上来看营业员的工资是2000元,去工厂打工工资是5000元,好像是去工厂里面工作,更加划算,但是你还得考虑两个问题,第一就是在工厂里面的工作时间是多久?如果在工厂里面,每天工作十个小时才能拿到5000元,而当营业员每天只用工作八个小时,就能拿到2000元,这其实说明在工厂里面工作也不比当营业员多赚多少钱。其次,还要考虑的一个成本就是,你为这件工作投入的经济成本,比如一般能够开5000元的工资的工厂都集中在较大城市,如果你让一个人在城市里面租房,再加上他来回工作的车马费用,这些都是需要考虑的成本啊!算来算去,如果在工厂里面,工资并没有高很多的话,很多人不愿意进工厂。为什么会这样?主要就是下面这条原因!

第二,工厂里面管理太严,不知道大家有没有去工厂里面工作过,笔者在很多年以前,因为工作的原因,在一家大型的电子工厂里面,生活过一个月的时间,里面没里面的工人,每天上班都是要像进机场一样,做全身安检的,进厂的时候做一次,下班的时候出厂的时候还要做安检,而且还要换拖鞋,进厂以后还要穿戴那种一次性的帽子,还不能迟到,工厂里面那么多人,每次上班都是要排队的,为了不迟到,大家只有提前来工厂。而且很多工人在工作的时候都是站立的姿势,会有线长,班组长一类的管理人员,来回走动进行监督。管理太严了!这也是很多人不愿意进厂打工的原因之一。而做营业员,却没有如此严苛的限制,最起码不用每天上班还得排队,还得做安检!

第三、工厂里面的工作太过单调!每天都是重复性的劳动,一个人在那里工作,一个月可以两个月可以三个月也可以,但是能坚持到三年,五年的绝对是好汉!我就问你一个问题,你的工作就是拧螺丝,每天就是站在那里拧螺丝拧螺丝,请问你能坚持多长的时间?当营业员最起码的工作内容不会这么枯燥!

第四、工厂里面特别是流水线化的工厂里面,很难学到真本事!一个人年轻的时候刚走出学门,身无所长,没有学历,没有技术,去工厂里面过度一下,赚一个相对来说比较高的工资也是可以的,但是能在工厂里面这样过一辈子吗?拧一辈子的螺丝吗?相信大多数的人,不会让自己的人生过成这样子的!而当营业员最起码能学习一些待人接物,商品的采购,以及定价,等方面的知识。而且开商店开超市这种行业入行门槛也不高,当自己积累了一定的资金和经验之后是完全可以自己单干的!这些是在工厂里面拧螺丝所得不到的!

综上所述,所以很多人宁愿当营业员拿2000元工资,也不愿意去工厂里面打工,赚5000元!

厂里太累时间长,请假不容易,基本都没有什么休闲时间,之前在一个厂每天11个小时,中午吃饭1个小时,上下班花1个小时,回租房洗澡洗衣服吃饭花1个小时,如果煮饭吃可能要2个小时,之后玩下手机,控制不了的就会很晚才睡,然后就睡不够,上班更累,上面是我一个人的时候,后面有老婆孩子,小孩生病请假都难请,去上班的时间和上班的时间一样都要13个小时,买菜回家做饭,洗澡洗衣服,哄小孩,7点下班,要到11点左右才能弄完躺在床上,基本每天都是6个小时睡眠,总感觉睡不够,有时候小孩不舒服,基本都是彻夜不眠,去工厂上班花的时间太多,都是用时间挣钱,并且挣得还不多,这样子打工时间久了,脑袋都变得傻乎乎的,什么都不想,每天都是上班下班吃饭睡觉!浪费了时间,也浪费了青春,到最后还是一无所有的人多

工作是拿来养家的,我想很少有人会说我出来工作,就是热爱这份工作,无私奉献吧,所以工资是一定的,现在应该也很少有老板会让给员工讲奉献精神了吧,一般都会讲点实际的,多少钱多少个小时吧。

楼主说的营业员2000块钱,不去工厂5000块,我给楼主讲一下工厂的实际情况吧,我在港资跟台资工厂做过,招人的时候都会说多少多少钱,但是你不加班,是根本不可能拿到那么多钱的,在厂里我最多一次,连续上了六个月夜班,人走路都是飘着走的,根本感觉不到外界的声音的感觉,行尸走肉的感觉,而且有活的时候,就对你好点,没活的时候就使劲骂人,什么难听骂什么,就是为了逼你走,最好你自己还不要当月的几天工资的那种,哎,说多了就是眼泪,每天最少都是12小时,然后再培训两小时,回到家洗完头发,根本等不及干,那时候也没有买吹风筒,就直接这么睡,等不及呀,困。我在流水线跟无尘室都干过,PCB线路板,蚀刻线上都是雾蒙蒙的,雾气不是普通的水,而且是蚀刻液,那东西有一种成份是硫酸,大家想一下,我就不形容了。

再说说营业员,起码营业员不用像工厂一样那么辛苦,时间还是比较固定的,而且环境也好很多,不用接触一些腐蚀性的东西,干净很多,最重要的一点,是离家近,可以照顾家庭,这点很重要,强调一下,很重要,夫妻之间距离就真的会产生距离,时间久了,也就散了,家庭成员,还是在一起的好,家庭很重要。

纯手打,望采纳,谢谢!

工厂工资看着很高,仔细一算是很不划算的。我就以我的亲身经历,给大家分析一下:

首先,工厂工作枯燥乏味,劳动强度大,加班是常有的事情,每天身体酸痛,睡眠质量非常差,每天都是晕乎乎的。前几年在一个电子厂实习,长白班,早7晚9,这个时间还是一个官方的说法,实际上我们晚上12点前很少下班,因为当时是计件的,每天都在拼命赶货。干了一段时间,手腕一直肿着,我一个同学负责用酒精清洗产品表面的油渍,一周左右,手被酒精泡的溃烂。

第二,工资待遇。我们当时干了两个月,第一个月工资发了4500,高温补贴和餐补发了240,第二个月工资4200,但因为提前离职,餐补只发了100,高温补贴没有。在这两个月里面,吃饭花费了1200左右,水费电费房费300,还扣除了一些税,净赚7000块钱。两个月因为工厂在赶货,只休息了三天,平均每天工作14个小时以上,这样算下来,实际上工资是很低的。

第三,晋升机制狭隘,看不到未来。在工厂里面,一个车间主任管理几十个小组长,一个小组长管理一二十个员工,就以我们当时的生产线为例,有两位员工工作十几年,还是一个流水线的装配员工,每天周而复始的重复着机械的动作,闭着眼睛都能干活。在工厂时间长了,人都是麻木的,眼神也会变得呆滞。

工厂里面的产品,本身技术含量很低,导致他们的产品利润也低,他们盈利的方式就是靠量赚钱。看着很高的工资,实际上是自己牺牲了很多东西换来的,是得不偿失的。营业员工资看着低,但是他们工作时间短,自己对于时间有着更多的掌握权,离家近的话,还能方便照顾家人,这些优势都是工厂所无法比拟的。个人意见,如果只为钱的话,可以选择去进工厂,如果想要兼顾家庭和工作的话,进工厂并非是一个明智的选择。

营业员做推销的只有2000块吗?三四千不算多好吧,卖家电的旺季拿一万也正常,工厂本来应该是稳定性比较好的工作机会,比如美国的金士顿内存条工厂,从来没缺过人,我们这里常年招,再说,营业员推销员的社会地位也比工人高,这是非常奇怪的情况,印度也不是如此,营业员的社会地位高是因为其大部分时间都处在无人监管的状态,靠自己的努力推销拿提成,压力相对小,工人就不行了,层层压制,一线以上都是领导,一线工人走马观花的换,领导还是那些领导,从一线到管理层有个分水岭,界限分明,还有一个原因是,累,工厂有些工种工作量不是一般人受的了的,而工作量大不一定报酬比工作量小的多,还要加班,待遇不平等,国内工厂的管理制度上一直有这个毛病,没有人去抓这个细节,无法做到合理化,连按劳分配都做不到,高层管理只看绩效,下面的人在他看来都是靠他吃饭的零时工,这种情况发展下去制造业会有一个很大的困境,中国人口众多,要保住制造业,就要给予工人合理化的平等待遇,才能提高其社会地位。

从楼主所提问题的标题和描述中可以看出来,楼主貌似只关注到了一个方面,就是劳务回报!而让你产生困扰的原因,恰巧就是楼主未曾关注的那些部分。

问题和描述中着重强调了工资高低,福利待遇以及公司规模。单从这个方面出发,确实去工厂做工人比作营业员更具诱惑。但却忘记了最重要的一点,人去工作不仅仅是为了挣钱,工资多少只是其中的一点,哪怕这一点非常重要,但其他方面的考量也不能忽略不计。举个例子~~

中国有句话叫做成家立业,我们都知道,成家和立业是一个人一生当中最重要的两件事,因此在做抉择时不会随随便便,尤其是男人,最怕的就是入错行!女人呢,自然最怕嫁错郎。你看相亲节目《非诚勿扰》上女嘉宾选择男嘉宾的时候,都是十分谨慎的,要从性格,学历,样貌,身高,谈吐,嗜好,收入,职业,未来规划,家庭,背景,怪癖等各方面了解对方,哪怕有一点不称心的,都可能导致牵手失败,事实上能配对成功也的确很少。

在来看楼主的处境,作为一家人力资源公司的招聘人员,表面上看是为客户单位输送人才和帮助就业者找到心仪的工作,实际上这样的人力资源公司就像是《非诚勿扰》上的男嘉宾,处于被就业者选择的尴尬局面。就业者为了自己的利益,肯定会考虑各个方面的问题,而不单是劳务回报这么简单。如果有某一个方面不能满足他们的需求,自然不会选择你们。比如说,有些人需要照顾家人或有其他要做的事情,所以工作地点太远不行,工作时间三班倒也不行,工作经常加班更不行~~而且,楼主还需要考虑一个性价比的问题,营业员这样的工作虽然工资偏低,但是也不会太累。工厂打工虽然工资不少,但也需要高强度长时间的劳动付出,工厂如果效益好的,还会经常加班加点,这会影响很多人的正常生活

本文由澳门新葡亰平台发布于财经资讯,转载请注明出处:进厂上班6000,和去公司上班4500你选择哪个?

关键词: